UNSER TEAM

PLUS Jugendhilfe beschäftigt feste Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte, deren persönliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII überprüft wurden.
Daneben legt PLUS Jugendhilfe Wert auf ein Eignungsprofil seiner Mitarbeiter/ Honorarkräfte, welches Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement, Glaubwürdigkeit, Empathie und (kulturelle-) Offenheit beinhaltet.
Die bei PLUS Jugendhilfe beschäftigten Mitarbeiter*innen/Honorarkräfte verfügen weitestgehend über Studienabschlüsse im Fachbereich der Pädagogik Psychologie und sozialer Arbeit und/oder Berufserfahrungen in unterschiedlichen pädagogischen Handlungsfeldern.
In Bereichen der Vollzeitpflege und verschiedener Angebote der ambulanten Familienhilfe verfügen die Mitarbeiter*innen darüber hinaus über Zusatzausbildungen beispielsweise in systemischer Familienberatung/Therapie, tiefenpsychologischer Beratung oder ähnlicher Beratungsmethoden.
Da die Anforderungen an die Jugendhilfe durch Gesetzesänderungen, aktuelle Forschungsergebnisse, fortlaufenden Veränderung unterliegen, ist für PLUS Jugendhilfe die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter essenziell.
Je nach Hilfebedarf und Auftrag, sowohl des Jugendamtes als auch der Familien, ist es der PLUS Jugendhilfe möglich aus dem Mitarbeiter*innen Pool passgenaue und professionelle Fachkräfte einzusetzen. Zudem konnten wir eine Verwaltungskraft für das PLUS Team gewinnen, die uns tatkräftig unterstützt und Entlastung schafft.